1. 负责对项目提供全方位的管理支持工作，善于发现问题及业务痛点并以人力资源专业知识提出改进解决可行方案2.贯彻落实人力资源相关政策、制度规定并在业务部门有效展开，做好政策、制度的落地工作；3.协助业务部门管理，从选育用留等几方面帮助业务部门构建科学合理的人才队伍体系；4.促进员工关系提升，发挥员工敬业度，营造高绩效的组织氛围和有益和谐的工作氛围环境。
1. 全日制统招本科及以上学历、3-5年HR相关工作经验，有游戏、互联网公司相关经历优先，精通招聘优先；2.熟悉人力资源六大模块，专业知识扎实，并具备丰富的实务操作经验；3.具备敏锐的观察力，善于系统性解决问题，有良好抗压能力； 4.良好的人际理解力，工作积极主动，良好的团队合作精神。
