员工关系专员/主管
职位描述
  1. 管理和优化公司的员工关系管理体系,建立良好和谐的劳资关系;
  2. 负责公司员工的入、转、升、离职管理及其他的人事相关手续;
  3. 负责员工资料的归档整理及维护工作;
  4. 处理处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
  5. 每月制作员工关系月报表及其他相应报表;
任职要求

1、全日制统招本科及以上学历,1年以上相关工作经验,有互联网或游戏行业工作经验者优先;
2、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验;
3、了解人力资源管理知识,熟悉互联网公司人力资源管理的各项规章制度;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力;

 
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