员工关系主管

广州 职能管理 1人

|职位描述
1、负责员工关系制度与体系建设。围绕企业文化、价值观及行为要求,完善员工沟通、员工关怀、奖惩管理制度及流程,确保员工管理制度及流程合法合规;
2、策划、组织与落实各类员工沟通和关怀项目,为员工提供心理健康的知识和咨询,提高员工的幸福感和满意度;提高员工工作积极性;
3、研究、运用各类管理调研工具,收集与分析员工关系数据(包括流失率、敬业度、满意度等),通过定义和分析差距,向管理层、业务部门提供建议,推动管理持续改善,降低部门员工流失率、提升员工的敬业度;
4、劳资关系合规性的建设和风险控制。
|任职要求

1、全日制统招本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有互联网或游戏行业工作经验者优先;
2、了解人力资源管理知识,熟悉互联网公司人力资源管理的各项规章制度;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强的劳动关系处理经验;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力。